Le match de l'alternance

L'alternance, c'est deux types de contrats (apprentissage ou professionnalisation) qui permettent d’avoir une formation pro en parallèle d’une base théorique, et avec à la clef, une certaine autonomie financière.

Le contrat d'apprentissage

Le but est de former des apprenti·es pour obtenir un Diplôme d’État dans le secondaire ou le supérieur (CAP, BTS, Bac pro, DUT, licence, master…)

Pour qui ?

Pour les jeunes de 16 ans minimum à 29 ans révolus (avec certaines exceptions).

Contrat & durée :

CDD d’une longueur de six mois à trois ans, en fonction du type de profession et de la qualification préparée.

Rémunération :

Entre 27 et 100 % du SMIC, en fonction de l’âge, du niveau d’étude ou salaire minimum conventionnel, s’il est plus favorable.

Aides parallèles :

Il existe une aide d’État pour financer le permis de conduire et une aide au logement pour certain·es (mobili-jeune).

Le contrat de professionnalisation

L’objectif de ce contrat est certes de compléter sa formation initiale et d’obtenir un titre ou un diplôme pro mais il permet surtout de se former concrètement à un métier, au plus près des exigences des recruteurs (qui sont aussi les formateurs).

Pour qui ?

Les jeunes de 16 à 25 ans révolus, 26 ans et plus pour les demandeurs d’emploi et sans condition d’âge pour les  bénéficiaires du RSA, de l’ASS et de l’AAH.

Contrat & durée : 

CDD entre de 6 et 12 mois, rallongé dans certains cas.

Rémunération :

Entre 55 et 100 % du SMIC suivant l’âge et le niveau d’études ou 85 % du salaire minimum conventionnel ou celui de l’accord de branche, s’il est plus favorable.